Постановлением СНК СССР была введена пятидневная рабочая неделя

27 августа 1929 года постановлением СНК СССР была введена пятидневная рабочая неделя — четыре дня работы по семь часов и один день отдыха. Одновременно с этим был введен трехсменный непрерывный график труда. Не было ни дня в году, чтобы производства стояли без дела, но каждый день был выходным для какой-то части работников.

Осенью 1929 года начался постепенный переход на «непрерывку», который завершился весной 1930-го. В году насчитывалось 72 пятидневки, и каждое 1 января начиналось с первого дня пятидневки. Вскоре стало ясно, что реформа принесла сомнительный экономический эффект. В ноябре 1931 года СНК СССР разрешил наркоматам и другим учреждениям переходить к шестидневной календарной неделе — рабочая пятидневка при шестом выходном дне.

Лишь 14 марта 1967 года в СССР была введена привычная нам пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Продолжительность рабочего дня составляла 8 часов. В общеобразовательных школах, высших и средних специальных учебных заведениях была введена шестидневка по 7 часов. 9 декабря 1971 года Верховный Совет РСФСР принял новый Кодекс законов о труде, согласно которому продолжительность рабочего времени не могла превышать 41 час.